Begrepet Culture of Care (omsorgskultur) brukes i det internasjonale forsøksdyrmiljøet for å signalisere at enheten er innstilt på kontinuerlig forbedring av dyrevelferden, den vitenskapelige kvaliteten av sitt arbeid, omsorg ovenfor de ansatte samt åpenhet ovenfor alle interessepartene rundt dyreforsøk.

Det dreier seg om en aktiv holdning. Det er viktig at alle ansatte er informert om og lært opp i denne kulturen fra dagen de tiltrer. Tid må settes til side for å diskutere dagens status og mulighetene for å forbedre ting. Hver ansatt bør kjenne et ansvar til å delta i prosessen.

Tett beslektet med dette er konseptet Culture of Challenge. Denne "utfordringskulturen" handler om å søke etter det som er akseptabelt istedenfor å nødvendigvis velge det som er akseptert. Uttrykket 'fordi vi alltid har gjort det slik' bør får alarmklokkene til å ringe og det bør avstedkomme et (diplomatisk) spørsmål om det kunne være bedre måter å gjøre prosedyren på.

Det er mer informasjon, kontaktopplysninger og flere litteraturreferanser om konseptet på den engelskspråklige versjonen av denne siden.